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Spécial TNS en Martinique : couverture solide, prix ajustés, accompagnement humain.
Des contrats efficaces et rassurants.
Rapide, clair et professionnel.
Indépendant en Martinique ? Parlons de vos garanties
Une protection sociale mieux adaptée
Mutuelle, prévoyance, retraite, GAV… Ce n’est pas un luxe, mais une base solide pour éviter les coups durs.
Bilan rapide et gratuit
L’idée est simple : faire le point sur vos garanties, repérer ce qui protège encore, ce qui alourdit la facture, et ajuster le reste.
Des solutions sur-mesure
Vous ne payez que ce qui est utile. Nous ajustons en fonction de vos revenus, de votre métier et de vos priorités.
Pourquoi souscrire une assurance TNS en Martinique ?
Être travailleur non salarié (TNS) en Martinique implique de gérer soi-même sa protection. Contrairement aux salariés, vous ne bénéficiez pas automatiquement d’une mutuelle, d’une prévoyance ou d’une retraite complémentaire. En cas d’hospitalisation, d’accident ou de coup dur, l’impact financier peut être important.
Une assurance package santé, prévoyance, épargne TNS en Martinique permet de mieux anticiper les aléas liés à votre activité. Ce package n'est pas obligatoire, vous pouvez souscrire ce dont vous avez réellement besoin, mais il couvre, selon votre profil, les frais de santé, la perte de revenus en cas d’arrêt de travail, ou encore un complément de retraite. C’est aussi un levier d’optimisation fiscale souvent méconnu, et vous pourrez bénéficier d'une réduction taraifaire de notre part si vous vous multi-équipez.
EPM Assurances connaît les réalités locales. Les offres sélectionnées tiennent compte des contraintes concrètes des entrepreneurs martiniquais : tarifs, utilité des garanties, et souplesse d’ajustement selon votre statut.
Gérant de SARL, profession libérale, artisan indépendant… il existe des solutions d’assurance TNS adaptées à la Martinique. Un simple échange suffit pour éclaircir la situation et poser les bonnes bases.
Questions fréquentes
Est-ce que je suis concerné si je suis gérant de SARL ou profession libérale ? +
Oui, tout à fait. Si vous êtes travailleur non salarié (TNS), vous ne bénéficiez pas d’une protection sociale complète comme les salariés. Vous devez la construire vous-même.
Je suis déjà couvert par une mutuelle : ça vaut le coup d'en changer ? +
Souvent oui. Nous analysons votre contrat actuel pour voir si vous payez trop pour des garanties inutiles… ou si des manques importants existent (hospitalisation, optique, dentaire, etc.).
En quoi une prévoyance peut m’aider concrètement ? +
En cas d’arrêt de travail, d’accident ou d’invalidité, la prévoyance permet de maintenir un revenu. C’est une sécurité essentielle pour éviter les galères si vous êtes immobilisé plusieurs semaines ou plus.
Je n’ai pas encore de retraite complémentaire, c’est grave ? +
Non, mais c’est le bon moment pour commencer. Plus tôt vous mettez en place un Plan Épargne Retraite (PER), plus vous sécurisez l’avenir tout en optimisant votre fiscalité.
Est-ce que le rendez-vous est vraiment gratuit ? +
Oui, tous nos échanges sont gratuits et sans engagement. Vous repartez avec une vision claire de vos garanties et des pistes concrètes pour améliorer votre protection.
Mon conjoint collaborateur peut-il cotiser pour sa retraite ? +
Oui. S’il est officiellement déclaré, il peut ouvrir un PER et les cotisations sont déductibles du revenu professionnel, dans les limites fiscales prévues (jusqu’à 10 % du bénéfice).
Puis-je ajouter mes enfants à ma mutuelle TNS ? +
Oui. La plupart des mutuelles TNS permettent d’ajouter votre conjoint et vos enfants. Vérifiez les options familiales ou les formules modulables selon l'âge des enfants.
Je passe en SASU : mes contrats actuels restent-ils valables ? +
Pas toujours. En SASU, vous devenez assimilé salarié. Certains contrats TNS ne sont plus adaptés. Il est important de revoir votre protection sociale (mutuelle, prévoyance, retraite) à ce moment-là.