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Assurance prévoyance

Maintenir vos revenus et protéger vos proches en cas d’arrêt de travail, d’invalidité ou de décès. Étude claire, 100 % en ligne.

  • Indemnités journalières ajustées à vos revenus (franchises 7/14/30/60 j).
  • Invalidité : rente ou capital selon le taux reconnu.
  • Décès : capital et options de rente éducation.

Ce que couvre votre prévoyance

Arrêt de travail (IJ)

Indemnités journalières pour compenser la perte de revenus pendant la période d’incapacité temporaire.

Invalidité

Rente ou capital selon le taux d’invalidité reconnu, avec options d’évaluation professionnelle ou fonctionnelle.

Décès & rente éducation

Capital décès choisi à l’avance et, selon le contrat, rentes pour le conjoint et/ou les enfants.

Frais généraux (pro)

Prise en charge des frais fixes de l’activité (loyer, charges, salaires) pour les indépendants et dirigeants.

Pour qui est-ce pertinent ?

  • Travailleurs non-salariés (TNS) : gérants de SARL, professions libérales, commerçants, artisans.
  • Dirigeants & cadres : compléments aux régimes obligatoires, maintien de niveau de vie.
  • Martinique & métropole : contrats de compagnies reconnues acceptant les assurés martiniquais.

Les bons réglages à envisager

Franchise

Accident et maladie peuvent avoir des franchises différentes (ex. 7/14/30/60 jours). Plus la franchise est longue, plus la cotisation est généralement réduite.

Montant des IJ

À aligner sur votre revenu net. Possibilité de plafonds et de revalorisation annuelle selon contrat.

Options utiles

Capital décès, rente éducation, frais généraux (pro), invalidité pro/fonctionnelle, garanties accident renforcées.

Recevez votre étude sous 24 h

Vous échangez 10 minutes avec un courtier, puis vous recevez une proposition claire (sans engagement).

FAQ prévoyance

Oui, nous travaillons avec des compagnies qui acceptent les assurés martiniquais. La proposition tient compte de votre situation locale.
Elle dépend de votre trésorerie et de vos protections existantes. Plus la franchise est longue, plus la cotisation est généralement réduite.
Elles visent à compenser une partie du revenu dans les limites prévues au contrat (plafonds, carence, barèmes). Le montant est défini à l’étude.
Oui, de nombreux contrats proposent un capital décès et des rentes (éducation, conjoint). Les montants sont paramétrables.
Des options spécifiques existent : indemnités journalières adaptées, frais généraux, invalidité professionnelle, etc.